Logo stampa
 
 
 
 
Sei in: Organizzazione comunale » Trasparenza, valutazione e merito
Trasparenza, valutazione e merito

La recente riforma della Pubblica Amministrazione (la cosiddetta Riforma Brunetta) pone particolare attenzione alla trasparenza nei rapporti tra enti e cittadini.
In particolare il decreto legislativo 150/2009 ha previsto l’obbligo, per le amministrazioni, di predisporre una apposita sezione sul proprio sito internet, che contenga tutte le informazioni concernenti l’organizzazione, gli andamenti gestionali, l’utilizzo delle risorse per il perseguimento dei risultati, nonché l’attività di misurazione e valutazione.
In quest’ottica e per migliorare l'accessibilità alle informazioni, questa sezione è stata suddivisa in più aree:

area amministratori: per Sindaco e Assessori i curricula, le deleghe e le retribuzioni lorde

area dirigenza: curricula vitae del Segretario Generale e dei Direttori dell’Ente, le loro retribuzioni, il codice disciplinare della dirigenza e i documenti relativi alla contrattazione collettiva decentrata integrativa

area dipendenti: curricula vitae degli incaricati di posizione organizzativa, il codice disciplinare dei dipendenti, nonché una serie di documenti relativi alla contrattazione collettiva decentrata integrativa

area trasparenza: dati relativi alle assenze del personale dipendente

area valutazione: informazioni relative al Nucleo di Valutazione-OIV


 
Trasparenza, valutazione e merito