Descrizione
Avviso di partecipazione pubblica per l’aggiornamento del codice di comportamento del Comune di Paderno Dugnano.
Con il Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013 n. 62 è stato approvato, nel rispetto dell’art. 54 del Decreto Legislativo n. 165/2001 recante “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici che, tra le misure di prevenzione e di contrasto della corruzione, individua i livelli minimi di diligenza, lealtà, imparzialità, integrità, correttezza, buona fede e buona condotta che i dipendenti pubblici sono tenuti ad osservare.
Alla luce di quanto sopra, è necessario adeguare ed armonizzare il Codice di Comportamento del Comune di Paderno Dugnano prevedendo obblighi informativi e forme di responsabilità specifiche che scaturiscono dalla gestione delle segnalazioni previste dal D.lgs. n. 24/2023, inserendo apposite disposizioni dedicate al whistleblowing in cui vengono richiamati i doveri indicati dall’Autorità Nazionale Anticorruzione e di seguito sintetizzati:
- rispettare gli obblighi di riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona segnalata, delle persone menzionate nella segnalazione e degli altri soggetti da tutelare, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione;
- trasmettere immediatamente la segnalazione whistleblowing al soggetto interno competente, laddove la stessa sia ricevuta erroneamente, garantendo la riservatezza dell’identità della persona segnalante;
- richiamare il divieto di ritorsioni, anche solo tentate o minacciate, in ragione della segnalazione.
Il Comune di Paderno Dugnano ha, pertanto, apportato le suddette modifiche al Codice di Comportamento attualmente vigente e con il presente avviso attiva la procedura aperta alla massima partecipazione dei soggetti interessati al fine di acquisire eventuali proposte e osservazioni utili alla stesura definitiva del Codice di Comportamento.
Tutti i soggetti interessati sono invitati a trasmettere le proprie proposte e osservazioni sui contenuti dell’ipotesi di Codice di comportamento, pubblicata unitamente al presente avviso, utilizzando esclusivamente il modello allegato.
Le proposte e/o osservazioni devono essere indirizzate al Segretario Generale, in qualità di Responsabile per la Prevenzione della Corruzione, e pervenire entro il 6 maggio 2026, con una delle seguenti modalità:
- consegna diretta al Comune – Ufficio Protocollo;
- mediante Posta Elettronica Certificata (PEC), con invio all’indirizzo PEC del Comune: comune.paderno-dugnano@pec.regione.lombardia.it;
- tramite posta elettronica all’indirizzo: personale@comune.paderno-dugnano.mi.it.
INFO
Ufficio Gestione Risorse Umane
tel. 02.91004 495/332/455/331 - dalle ore 8.30 alle ore 12.30
e-mail: personale@comune.paderno-dugnano.mi.it